各相关学院及部门：

为了加强昆明理工大学新型智库和创新团队建设，形成结构合理、梯队明显的人文社科研究团队，根据《昆明理工大学新型智库建设与管理办法（试行）》（昆理工大校发〔2023〕7号）和《昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队建设管理办法（试行）》（昆理工大校字〔2023〕18号）的文件要求，现将2025年度新型智库（培育）、创新团队（培育）工作有关事宜通知如下：

一、新型智库（培育）

（一）申报要求

1.申报资格

（1）目标定位明确，问题导向突出，研究特色鲜明，符合国家和区域发展战略需求，符合学校学科建设发展规划和智库建设发展定位。

（2）首席专家应为依托单位在职人员，具有副高级专业技术职称，在所申报智库研究领域具有较高的学术威望、丰富的研究经验和研究成果，有较强的调查研究能力和组织协调能力；首席专家年龄不超过45周岁（以2025年1月1日计算）。同一人员不得同时担任两个新型智库（培育）的负责人，同一人（包括负责人）只能负责和参与一个新型智库（培育），不得重复。

（3）稳定的研究队伍。学术梯队结构合理，新型智库（培育）组成人员一般为5～10人，其中高级职称或博士学位的人员比例不少于50%。

（4）较好的研究基础。新型智库（培育）近三年承担与智库建设研究方向基本一致的省（部）级以上课题不少于2项，或完成的决策咨询成果被省（部）级以上领导批示或部门采纳不少于3项。

2.遴选要求

学校按照“建议建设+自由申报+交叉融合”的方式，通过指南牵引与自主申请相结合的方式组织申报，本年度根据申报实际情况择优遴选新型智库（培育）。团队组建方向可包括但不限于以下范围。

（1）建议建设智库方向

为更好地发挥智库作用，服务地方经济社会发展，本轮新型智库（培育）遴选优先考虑符合《云南省人民政府工作报告（2025年）》中明确规定的重点工作领域的智库团队，包括但不限于：

①统筹消费和投资，加快释放内需潜力

②坚持把发展特色优势产业作为主攻方向，构建符合省情实际的现代化产业体系

③坚持推动教育科技人才良性循环，夯实现代化建设的基础性、战略性支撑

④统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，促进城乡融合发展

⑤着力增强内引外联开放功能，打造沿边开放新高地

⑥弘扬民族团结誓词碑光荣传统，促进民族团结进步和边疆繁荣稳定

⑦协同推进降碳减污扩绿增长，加快美丽云南建设

⑧加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感幸福感安全感

⑨有效防范化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线

（2）自由申报智库（培育）方向

以促进国家或区域经济发展，推动社会进步，提升治理水平为目的，自主确定智库建设方向，紧紧围绕建设目标，对照申报条件择优进行竞争性遴选。

（3）交叉智库（培育）方向

为发挥学校理工特长，打造具有昆工特色的人文社科与理工科相融合的交叉智库，鼓励人文社科学院和理工科学院联合申请智库。人文社科学院牵头的交叉智库成员构成中应有不少于30%的理工科学院教师，理工科学院牵头的交叉智库成员构成中应有不少于50%的人文社科学院教师。符合条件的交叉智库（培育）团队优先支持。

（二）考核要求

学校立项的新型智库（培育）建设期为两年，根据目标任务和年度计划进行考核。

1.纳入考核的成果仅限于新型智库（培育）成员以“昆明理工大学”为第一署名单位且昆明理工大学教职工为第一作者的成果，并注明依托“昆明理工大学××××智库（培育）”。

2.以质量和贡献为导向，考核指标有建设目标完成情况、咨询报告采纳层次及数量、成果转化数量及水平、团队建设成熟度、专题数据库建设情况等，核心指标以咨询报告获得省部级领导肯定性批示为依据（不包括“转××阅处或圈阅”等），每个智库（培育）每年至少获得3项省级以上领导批示或相关省级部门采纳的应用成果，主要考察智库咨政建言的支撑作用，以及对经济社会发展的影响力。

3.学校对新型智库（培育）运行情况进行中期检查评估，新型智库（培育）应根据建设目标和建设任务进行定期自查，每满一年建设期向人文社科院报送中期检查报告。学校组织对新型智库（培育）建设情况进行中期检查评估。评估结果不合格的，提出整改意见并暂停经费支持，限期整改。整改时间原则上不超过三个月，根据整改情况决定是否继续给予经费支持。

4.学校对新型智库（培育）运行情况进行结项评估验收。验收结果分为优秀、合格、不合格三个等级。验收结果为优秀的，立项为昆明理工大学新型智库，在下一步项目及经费投入、成果申报、专家推荐等方面给予重点支持；验收结果为不合格的，停止经费支持；两次验收结果均不合格的，取消校级新型智库（培育）资格。

二、创新团队（培育）

（一）申报资格

1.创新团队（培育）应具有明确的研究目标和主攻研究方向，须符合国家和云南省中长期的哲学社会科学发展与研究规划，符合学校哲学社会科学学科建设发展方向。

2.创新团队（培育）应是在长期合作基础上自然形成的研究集体，具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。对简单拼凑的“团队”不予支持。

3.创新团队（培育）负责人须具备较高的学术造诣，品德高尚，治学严谨，在主攻研究方向上有良好的研究基础和工作条件，并已经取得较好业绩，在国内外有一定学术知名度；具有较强的组织协调能力、管理能力，在团队中有较强的凝聚作用。同时，符合以下要求：

（1）具有副高级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁（以2025年1月1日计算）；

（2）主持完成过教育部人文社科项目等省部级项目；

（3）近5年作为第一作者在哲学社会科学学术期刊上发表过A类及以上高质量学术论文，或作为第一著作人出版过A类及以上高质量学术著作，或作为第一成果完成人获得过B类及以上科研奖励。

4.团队成员应有相对集中的研究方向和良好的研究基础，专业结构和年龄结构较为合理，要有充足的时间和精力从事科学研究工作，有坚定的政治立场，良好的学术道德，严谨的科学作风和创新性学术思想，同时具有较强的研究能力和学术发展潜力。团队成员由5-10名构成，不同团队成员不得重复，45岁以下青年骨干应占多数。

5.本轮创新团队（培育）遴选向交叉学科创新团队适度倾斜，符合条件的交叉创新团队优先支持。由人文社科学院牵头的交叉创新团队成员构成中应有不少于30%的理工科学院教师，理工科学院牵头的交叉创新团队成员构成中应有不少于50%的人文社科学院教师。

（二）任务与考核

创新团队（培育）在建设期内应完成全部基本任务，并取得核心任务中的高端成果1项或其他成果2项及以上（即：基本任务+高端成果4选1或其他成果4选2）：

1.基本任务

（1）队伍建设要求。较好地建立了一支结构合理、有较强研究能力，学术研究特色明显，在省内外有一定学术影响的研究队伍。

（2）科研项目与经费要求。团队成员作为负责人新增B类及以上项目2项及以上，人均科研经费到账金额3万以上。学校内设项目不纳入项目数量和经费统计范围。

（3）学术论文与著作要求。以第一作者或者通讯作者人均发表A类及以上学术论文不少于1篇或者作为第一著作人出版B类及以上学术著作不少于1部。

（4）其他要求。参加国内外学术交流至少5人次，组织学术沙龙或邀请国内外专家进行学术讲座不少于3次；在人才培养、社会服务等方面取得省部级以上成果。

2.核心任务

（1）高端成果：

①科研项目要求。团队成员作为负责人获批T3类及以上项目。

②学术论文与专著要求。以第一作者完成T1类论文1篇或以第一著作人完成T1类著作。

③获奖成果要求。作为第一申报人获得T4类及以上科研奖励。

④团队整体建设成果要求。作为负责人获批T类平台团队。

（2）其他成果：

①科研项目要求。团队成员作为负责人获批B2类及以上项目2项及以上。

②学术论文与专著要求。以第一作者完成A类学术论文或以第一著作人完成A类专著3篇（部）及以上。

③获奖成果要求。作为第一申报人获得A类及以上科研奖励1项或C类及以上科研奖励2项。

④团队整体建设成果要求。作为负责人获批B类及以上平台团队1个。

三、经费与验收说明

（一）经费说明

学校设立新型智库（培育）、创新团队（培育）专项资金，按照“经费总量控制、分年度分批拨付”的原则，每个新型智库（培育）、创新团队（培育）项目建设周期为二年，给予7万元经费支持，新型智库（培育）、创新团队（培育）项目立项后当年拨付4万元，中期检查评估合格后拨款3万元，中期检查评估不合格的，限期提出整改措施并重新评估，连续两次评估不合格的，将停止资助、收回全部结余经费，终止建设支持。新型智库（培育）、创新团队（培育）项目建设期评估验收优秀的，立项为昆明理工大学新型智库、昆明理工大学创新团队，建设周期二年，给予13万元经费支持（第一年拨付6万元，评估验收合格后拨付7万元）。

（二）验收说明

结项评估验收具体要求按照《昆明理工大学新型智库建设与管理办法（试行）》（昆理工大校发〔2023〕7号）和《昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队建设管理办法（试行）》（昆理工大校字〔2023〕18号）文件规定执行。

评估验收成果需符合《昆明理工大学人文社科类科研项目 平台团队 成果分类与认定办法（2024年修订）》，且不能用于校研究培育项目、校学术精品培育计划项目、校创新发展研究基金项目等校级人文社会科学类项目的验收结题。

四、申报要求及报送时间

（一）新型智库（培育）

1.拟申报的首席专家，按照申请书内容填写昆明理工大学新型智库（培育）申请书（附件1）。申请书用A3纸双面打印，中缝装订，一式三份。

2.请认真阅读申报资格说明，对不符合申报资格的申请书不予受理。

3.申报材料包括纸质昆明理工大学新型智库（培育）建设申请书3份（需加盖学院公章）、“申请书”电子版。电子版发送至指定邮箱（邮件主题为××学院2025年昆明理工大学新型智库（培育）申报材料）。以上材料请于2025年6月16日前交到办公大楼602-1室，逾期恕不受理。

联系人：刘垚  联系电话：65933411

联系人邮箱：rwyly@kust.edu.cn

（二）创新团队（培育）

1.本年度根据实际情况拟择优遴选创新团队（培育），请各学院（部门）结合学科建设需要、团队前期建设基础，支持教师积极申报，鼓励人文社科和理工学科交叉组建研究团队。

2.拟申报的团队负责人，按照申报书的内容填写昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队（培育）建设申请书（见附件3）。申请书用A3纸双面打印，中缝装订，一式三份，证明支撑材料一份。

3.请认真阅读申报资格说明，对不符合申报资格的申请书不予受理。

4.申报材料包括纸质版昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队建设（培育）申请书3份（需加盖所在部门公章）、证明支撑材料1份和电子版发送至联系人邮箱（邮件主题为XX学院2025年社科科研创新团队培育项目申报材料）。以上材料请于2025年6月16日前交到办公大楼602-1室，逾期恕不受理。

联系人：刘筠  联系电话：65933411

联系人邮箱：rwy163@kust.edu.cn

附件：1.昆明理工大学新型智库（培育）建设申请书

2.昆明理工大学新型智库建设与管理办法（试行）

3.昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队（培育）建设申请书

4.昆明理工大学哲学社会科学科研创新团队建设管理办法（试行）

                                         人文社科院

                                         2025年6月5日